企業拓展訓練能幫助企業提升團隊實力，增強員工之間的配合力和凝聚力，特別是新員工入職進行調拓展訓練，不僅有助于新員工融入企業，認識群體作用，而且還可以減少人員流失，改善人際關系，學會關心，下面詳細介紹拓展訓練的意義和目的。

拓展訓練的的意義

1、團隊增強配合力

我們通過戶外拓展來進行團隊變化，改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍，進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，使員工表現出更佳的領導與管理才能，挖掘員工的內在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

2、提升團隊實力

一個公司必須要有自己的尖刀，打造高效的團隊，激發員工潛能及創新意識，有利于客戶關系拓展。同時一個企業的發展離不開新員工，戶外拓展可以讓新員工更快的融入公司。

3、增強個人的實力

我們通過戶外訓練幫助員工提升個人的實力，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，認識自身不足，增強自信心，改進自身形象，啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力，調整身心狀態，能更樂觀地面對工作和生活的挑戰，認識群體作用，增強對集體的參與意識與責任心，改善人際關系，學會關心。

拓展訓練的的目的

1、鍛煉和提升的團隊成員的素質。一個團隊成員的素質，是決定團隊前途命運的最終決定因素。企業拓展團隊成員包括其中的領導者、管理階層、普通人員。

2、鍛煉和提升團隊角色認知能力和水平。在企業拓展一個優秀的團隊中，團體成員必須認清并找準自己的角色和位置，對自己進行明確的定位，

3、鍛煉和提升團隊的溝通、信任和協作能力二團隊信任、溝通和協作能為是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協作，有效的解決問題的能力。

4、鍛煉和提升團隊的目標管理能力和水平。這是提升團隊凝聚力的關鍵。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個優秀團隊形成的首要任務。

5、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。在野外做企業拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。最終可以使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。

6、減少員工的流動率和流失率。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。